全市公务员工作会议暨推动新时代公务员工作高质量发展工作会议讲话

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（一）突出政治统领，公务员队伍忠诚底色更加鲜明。我们坚持把政治标准摆在首位，建立公务员“政治体检”制度，将政治理论测试、政治素质考察贯穿招录、调任、晋升全链条。创新实施“初心课堂”教育工程，开发“_新时代中国特色社会主义思想在x实践”系列课程，组织公务员赴红色教育基地开展情景教学x万人次。在脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾等重大斗争中，广大公务员闻令而动、冲锋在前，涌现出“全国人民满意的公务员”x同志、“x省最美公务员”x同志等一批先进典型，充分彰显了新时代公务员队伍绝对忠诚的政治品格。

（二）聚焦中心大局，服务发展效能显著提升。我们紧扣高质量发展主题，实施“专业能力提升计划”，围绕数字经济、双招双引、乡村振兴等重点工作，举办专题培训班x期，选派x名优秀公务员到发达地区、上级机关跟班学习。创新开展“干部大调研、问题大梳理、难题大攻坚”行动，组织公务员深入企业车间、田间地头开展调研万人次，形成高质量调研报告x篇，推动解决企业用工难、群众办事难等实际问题x个。特别是在优化营商环境工作中，推行“局长走流程”“政务服务体验员”等制度，企业群众满意度达x％，相关经验被_媒体报道。

（三）深化改革创新，管理科学化水平不断提高。我们以公务员法修订实施为契机，出台职务与职级并行、考核奖励、监督约束等x项配套制度，构建起“1＋N”政策体系。创新实施“差异化考核”，建立“共性指标＋个性指标＋负面清单”评价模型，对承担重点任务的单位增设“攻坚克难”加分项，对排名靠后的单位由组织部长约谈提醒。建成公务员全生命周期管理系统，整合35个部门数据，实现招录、培训、考核、奖惩等26项业务“一网通办”。相关做法获评全省组织工作创新奖，公务员管理工作科学化、规范化、信息化水平迈上新台阶。

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