办公室2023年度“谁执法谁普法”履职评议工作报告

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2.明确普法方向。召开2023年“谁执法谁普法”工作部署会，全面部署法治建设、普法责任制等重要事项，根据各科室和中心分工制定了《xx市xx区xxx办公室普法责任清单》，明确普法主体任务，划定普法工作“责任田”，使可量化、可考核的指标落实到日常工作中，切实保障普法各项职责任务落地生根。

3.筹建普法队伍。为更好统筹全办法治宣传活动，我办明确普法工作人员，成立专业普法队伍。普法队伍积极履责，充分利用各种载体和渠道，落实“谁执法谁普法”工作任务，实现普法任务从“制定”到“落地”，合力推动各项普法工作走深走实。

（二）抓实内部培训，全面提升依法行政能力

1.坚持领导带头学法。聚焦领导干部这个“关键少数”，自觉发挥带头示范作用，严格落实领导干部集体学法制度，把法治学习列入理论中心组学习的必要内容，2023年依托理论中心组开展法治专题学习会累计8次。通过“领导干部讲党课”，书记引领全体党员干部学习领会_新时代中国特色社会主义思想，进一步增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同；召开《_谈治国理政》专题学习会，会上强调全体干部职工需把科学思想转化为法治建设的实际成效，长期推进普法工作，着力增强全民法治观念。

2.抓好干部职工普法。积极参加国家机关工作人员学法考试，全办参考率、优秀率实现“双百”；开展全体干部职工法治专题讲座，今年以来，邀请律师及专家开展《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国湿地保护法》《中华人民共和国野生动物保护法》等法治专题讲座累计10余次。为增强行政执法人员对陆生野生保护动物的了解，召开林业执法实操专题培训会，邀请专家介绍野生动物相关法律法规条文的理解与适用，进一步分析林业行政案件的特点和办理流程，从而提高干部依法决策、依法行政、依法办事的能力，实现从“要我用法”到“我要用法”的转变。

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