国企公司2025年_建设工作要点（23条）

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3.健全完善全面从严治党工作体系和责任格局。以全面从严治党主体责任清单为抓手，加强对责任部门的督促检查，确保全面从严治党主体责任和“一岗双责”落实落地。定期编发《领导干部落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”学习资料》，收集政策动态、交流落实情况、解读问题案例，不断推动领导干部抓全面从严治_主动性、专业性。严格执行请示报告制度，及时、全面、规范向xxxx（上级）及有关部门请示报告重大事项。认真抓好《关于各单位党委向xxx党委请示报告重大事项的规定》，及时整理汇总和研究分析所属单位党委请示报告，并根据请示报告情况展调查研究，推进工作开展。

4.深入推进_领导与公司治理有机融合。不断加强公司治理体系建设，持续完善“三重一大”事项决策权责清单和党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，更好发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。研究制定《行政领导干部工作规则》，规范经理及经理层成员职责、权限和工作程序，推动公司治理进一步优化。加强党内规范性文件管理，推动党建相关制度的“立改废”，认真梳理编纂《xxx_建设制度汇编》，广泛开展制度的宣贯与执行检查。

二、深入实施人才强企战略举措，建设堪当打造世界一流重任的干部人才队伍

5.持续推进干部队伍建设。健全担当作为激励和保护机制，落实“三个区分开来”，大力选拔政治坚强、本领高强、意志顽强的干部，特别是在基层带过队伍、经过多岗位 历练脱颖而出的干部。严把选人用人关口，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关，坚决防止“带病”提拔。落实《关于进一步加强党员干部作风建设的指导意见》，推动党员干部作风持续向上向好。高质量举办党委书记培训班、中青年干部培训班、优秀年轻骨干培训班等重点班次。选派具有培养潜力的干部到艰苦地区、关键岗位和重大工程、重大项目历练，大力推进党务干部与经营管理岗位干部交流任职。

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