村（社区）党支部书记6个隐形变异的作风问题清单及整改措施

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原因剖析：形式主义思想作祟，片面追求文件数量达标，忽视文件质量和实际效果；工作作风不扎实，习惯于以文件传达工作，缺乏深入调研和思考；对文件审核把关不严，责任意识欠缺，未严格要求文件的实用性和针对性。

整改措施：建立文件全口径统计台账，将白头文件、通知等全部纳入统计范围；推行“短实新”文风，明确村级（社区）文件篇幅不超过2页，内容必须包含具体工作目标、措施和完成时限；严格执行文件起草、审核、签发三级责任制，对内容空洞、缺乏操作性的文件一律退回重写；定期开展文件质量“回头看”，对整改不到位的进行通报批评。

整改时限：立行立改，长期坚持

整改成效：2025年以来，纳入全口径统计的文件数量同比减少32％，文件平均篇幅缩短50％，内容空洞、无实际意义的文件减少70％。通过严格审核，下发的文件均具有明确工作要求和可操作性，如在推进村级道路硬化工作中，文件详细规划了施工时间、责任分工和质量标准，有效推动了工作落实。

问题2、会议“大会变小会”有的地方陪会现象较为突出，节庆论坛展会存在过多过滥、缺乏实效问题。

具体表现：将本可一次性召开的大型会议，拆分成多次小型会议召开，参会人员基本相同，实际未减少会议总量；部分会议设置过多陪会人员，如在部署社区疫情防控工作会议中，要求无关的网格员、志愿者参会；为追求形式热闹，频繁举办各类节庆活动、社区论坛，但活动内容空洞，缺乏实际成果，且耗费大量人力、物力和财力。例如，某社区一年举办6次文化节，实际参与群众较少，活动效果不佳。

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