全县民族团结进步创建工作会议讲话

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（一）机制建设扎实推进

机制是工作开展的保障，我们不断完善各项机制，为民族团结进步创建工作保驾护航。一是组织领导强化。成立由县委书记任组长、统战部长任副组长，相关部门主要负责同志为成员的民族团结进步创建工作领导小组，形成了“县委统一领导、政府具体负责、部门协同配合、社会广泛参与”的工作格局。领导小组定期召开会议，研究解决创建工作中的重大问题，全年累计召开专题会议12次，协调解决问题30余个。二是责任分工明确。制定《xx县民族团结进步创建工作责任分工方案》，将创建任务分解到各乡镇（街道）、各部门，明确责任领导、责任科室和完成时限，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作链条。同时，建立了工作台账，实行销号管理，确保各项任务落到实处。三是考核评价严格。将民族团结进步创建工作纳入全县年度目标考核体系，制定科学合理的考核指标，加大考核权重。年底组织专门考核组，采取听汇报、查资料、实地走访等方式，对各乡镇（街道）、各部门创建工作进行全面考核，考核结果作为评先评优的重要依据。

（二）宣传教育入脑入心

宣传教育是民族团结进步创建工作的重要环节，我们多措并举，让民族团结的理念深入人心。一是阵地宣传常态化。充分利用县融媒体中心、新时代文明实践中心（所、站）、乡村大舞台等阵地，通过开设专栏、播放公益广告、举办文艺演出等形式，广泛宣传_民族政策、法律法规和民族团结先进典型。全年在县融媒体中心开设专栏24期，播放公益广告1200余条次，举办文艺演出60余场。二是主题活动多样化。开展“民族团结进步宣传月”“民族团结一家亲”等主题活动，组织开展知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，吸引广大群众积极参与。全年开展知识竞赛10场、演讲比赛8场、征文活动6次，参与群众达5万余人次，进一步增强了群众的民族团结意识。三是教育引导精准化。针对不同群体开展精准化教育，在中小学开展“民族团结教育进课堂”活动，将民族团结教育纳入学校教学计划；在机关单位开展民族政策专题培训，提高干部职工的政策水平；在企业开展民族团结宣传教育，引导企业履行社会责任。全年开展专题培训30余场，培训人员2000余人次。

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