2024年度国企（能源公司）基层党支部书记巡察整改组织生活会个人对照检查发言材料

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（二）在贯彻落实上级决策部署方面。能够坚决贯彻落实上级党委和公司党委的各项决策部署，但在执行过程中，有时存在“等靠要”思想，主动性、创造性还不够强。例如，在推进x项目建设时，对公司党委的部署要求理解不够透彻，对项目推进过程中遇到的困难和挑战，缺乏有效的应对措施，导致项目进度滞后，影响了公司整体发展战略的实施。

（三）在履职尽责担当作为方面。能够认真履行党支部书记职责，但工作作风还不够扎实，深入一线、深入班组、深入职工还不够，对职工的思想动态了解还不够深入，对党员的教育管理监督还不够到位。例如，x年度，支部开展谈心谈话x次，但谈话的深度和广度还不够，未能及时发现和解决职工队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，对一些职工反映的实际困难，解决不够及时有效。在安全生产方面，监督检查的力度还不够大，安全意识有待进一步加强。

（四）在学习贯彻_xx大精神方面。能够积极学习宣传贯彻_xx大精神，但学习的深度和广度还不够，对_xx大精神的理解和把握还不够全面、系统、深刻，特别是对_xx大报告中关于国有企业改革发展和_建设的新部署新要求，学习领会还不够深入，运用到实际工作中还不够熟练，导致一些工作推进缓慢，成效不够显著。例如，在推动支部党建工作与生产经营深度融合方面，创新思路不多，方法不多，成效不够明显。

（五）在落实全面从严治党责任方面。能够认真履行全面从严治党主体责任，但对党员的日常教育管理监督还不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。例如，对支部党员的廉洁自律情况的监督检查还不够到位，未能有效防止一些违规违纪问题的发生。在加强党风廉政建设方面，还需进一步加强警示教育，筑牢党员干部的思想防线。

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