乡镇安全生产工作职责任务清单

规章制度

……(开头部分已省略204字)

3.负责把安全生产工作纳入党委重要议事日程,提醒党政主要负责人研究部署本镇安全生产工作重大事项,定期分析安全生产工作;

4.负责提醒党政负责人将履行安全生产工作职责情况列入年度述职报告的一项内容;

5.负责指导、协调各办、中心办公用房、公务车辆的安全管理工作,以及应该承担的其他安全生产责任。

二、综合行政执法和应急管理办公室

1.承担原综合行政执法局安全工作职责,协助上级政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责;

2.协助市消防救援大队和公安派出所依法履行消防监督管理职责;

3.依法承担原安委办、消委办日常工作,统筹协调全镇安全生产和消防工作;依法承办承接的安全生产和消防安全执法事项;

4.组织对中小型企业、个体工商户等企事业单位的安全生产和消防安全状况进行监督检查;

5.组织开展安全生产和消防安全宣传教育;

6.依法承担应急管理和防灾减灾救灾等工作;

7.接受市级相关行业主管部门的业务指导。

三、经济发展办公室

1.承担原经济发展局安全工作职责,对接市发改委、工信局、科技局、市场监督管理局、商务局等部门;

2.加强产业结构升级和布局调整,严格招商管理,淘汰落后工艺和产能,加强对关闭化工企业巡查管理,促进先进、成熟的工艺技术和设备推广应用,促进企业安全水平不断提高;

3.加强对工业集聚区管理,负责园区基础设施安全监管;

4.配合应急管理办公室、建设和生态环境办公室,督促新、改、扩建项目完成“安全三同时”建设;

仅展示619字,全文共4018

请登录后继续
最近上新
国企员工入党积极分子2025年一季度思想汇报

时光荏苒,2025年第一季度已经悄然过去。在这个充满希望与挑战的季度里,我在工作和生活中都经历了许多成长与收获。作为一名国企员工和入党积极分子,我始终以党员的标准严格要求自己,努力在思想、工作和学习中践行党的宗旨,向党组织靠拢。

全市干部五一假期前廉政谈话会讲话

此举不仅关乎每位同志的个人形象,更是直接关联到党和政府在人民群众中的威信与公信力。节日期间往往是廉洁问题的高发期,也是对我们干部廉洁从政能力的重大考验期。越是在这样的关键节点,我们越要保持清醒的头脑,提高政治站位,强化纪律意识,严守廉洁底线。下面,我讲几点意见,与大家共勉。

2025年市场监管局涉企违规收费专项整治工作方案

为进一步优化某某市营商环境,贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于涉企违规收费专项整治行动的决策部署,积极响应《云南省涉企违规收费专项整治行动方案》的要求,结合某某市打造“四季如春”营商环境品牌和“高效办成一件事”的工作实际,某某市市场监督管理局特制定本涉企违规收费专项整治工作方案。

市科技局向巡察组近三年工作汇报

科技局与科协联合党支部坚持把党的建设摆在首位,紧紧围绕党的领导和党的建设,以党建工作为统领,全面落实新时代党的建设总要求。一是加强思想建设,推动政治理论入脑入心。充分运用读书班、专题党课、交流研讨等形式联系实际强自身,累计开展集中学习67次、交流研讨21次。

国企党委关于推动基层党建与业务工作深度融合工作情况报告

切实将党建工作与抓好生产经营重点工作结合起来,持续夯实基础、提升质量,守正创新、勇毅前行,把党的建设优势更好地转化为企业竞争优势、发展优势,激励全司广大党员干部职工外拓市场、内抓管理,拼搏进取,迎难而上,让党建成为推动企业高质量发展的强大引擎。为国企党建思想政治工作开辟出一片新的天地,形成了可以推广借鉴的有益经验。

热门阅读
检察院2025年党风廉政建设目标管理责任书

保证检察机关依法履行法律监督职能,严格、公正、文明、廉洁执法,根据中共中央办公厅印发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和最高检关于《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》,结合我院实际,特制定党风廉政建设目标管理责任书。

财政局党组工作规则

为落实全面从严治党要求,加强党对财政工作的领导,提高局党组科学决策、民主决策、依法决策水平,保证党的路线、方针、政策和区委工作部署的贯彻落实,根据《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例(试行)》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规和规定,结合财政工作实际,制订本规则。

乡镇请休假制度

为规范镇政府工作人员请休假管理,保障工作人员合法权益,提高工作效率,根据国家相关法律法规和政策,结合本镇实际,制定本制度。

2025度城市街道目标管理考评细则

主题教育、党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育常态化制度化(三会一课、党员固定活动日)(x分):严格按通知要求,辖区内各党组织每月一次按时召开;有文字记录及实时照片,会议记录及时、详实、整洁,其中每缺一次会议记录扣x.x分。

持续推进深化整治形式主义为企业减负工作举措清单(15条)

不得就同一事项重复发文、多头发文,凡必要性不强、没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。上级文件未明确要求出台配套文件的,各部门按文件抓好贯彻落实;上级文件要求征求意见的,除征求内容涉及企业意见外,非必要无需扩大范围。