新兴领域工会工作暨新就业形态组织建设推进会讲话

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一是组织覆盖面持续扩大。我们坚持“党建带工建、工建服务党建”的原则，以“重点突破、行业覆盖、区域兜底”的工作思路，攻坚克难，扎实推进。特别是针对头部平台企业，我们主动上门对接，宣讲政策，通过签订战略合作协议等方式，成功推动了xx物流、xx出行等一批有影响力的平台企业在我区建立工会组织。针对行业性强的领域，我们联合主管部门，建立了区级快递物流行业、网络直播行业等工会联合会。针对零散就业群体，我们依托街道、社区、商圈建立了60余个区域性工会联合会。截至2025年上半年，全区累计建立新业态工会组织160余个，发展新就业形态劳动者会员总数已突破1.5万人，组织建设的广度和深度得到显著提升。

二是维权服务体系不断健全。我们始终把维护好、实现好、发展好新就业形态劳动者合法权益作为工作的出发点和落脚点。积极探索符合新业态特点的集体协商模式，指导xx出行公司工会与公司行政方签订了全区首份网约车行业集体合同，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等关键事项作出明确约定，为行业权益保障树立了标杆。同时，我们做优做实“xx工之家”线上服务平台，常态化开展“加油满减”“购物优惠”“公交打折”等普惠活动。据不完全统计，今年以来，我们已组织各类普惠活动超过50场，服务职工超过2万人次，撬动社会资金近800万元，会员人均享受优惠金额达到150元。我们还设立了专项维权基金，为新就业形态劳动者提供法律咨询、法律援助、心理疏导等服务，切实增强了他们的获得感、幸福感、安全感。

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