学院教职工代表大会讲话

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一、提高认识、深化自觉，教代会近年工作值得肯定

教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工参与民主决策、民主监督的权力机构。建立和健全教代会制度，是深入贯彻_依靠方针的有力保障。长期以来，我校不断发展、完善的教代会制度，在调动广大教职工积极性、创造性，动员组织教职工关注和支持学校建设，切实维护教职工合法权益，促进和谐校园建设等方面发挥着不可替代的作用。特别是在过去五年中，教代会累计审议通过涉及教学改革、职称评定、绩效分配等重大事项决议27项，推动解决教职工子女入学、通勤班车优化、健康体检升级等民生问题43件，提案落实率达到92.6％，真正成为连接校领导班子与教职工群体的桥梁纽带。

近年来，学校教代会工作呈现出三个显著特点：一是制度体系更加完善。修订《教代会实施细则》，建立提案办理闭环机制，实施三审三公示流程，确保从提案征集、分类交办到结果反馈均实现规范化运作。二是参与维度持续拓展。除常规议程外，增设专项听证会机制，针对校园停车位规划、科研经费管理改革等焦点问题，组织职能部门与教职工代表面对面沟通，2024年举行的实验室安全管理办法听证会中，吸纳一线教师建议12条，使制度设计更贴合实际需求。三是数字化赋能成效显著。开发智慧教代会线上平台，实现提案电子化提交、办理进度实时查询、满意度测评等功能，2025年春季教代会期间，线上平台访问量突破1.2万人次，较传统纸质模式效率提升40％。

在全校深化民主管理的进程中，法学院二级教代会作为先进典型，展现出鲜明的示范效应。该院严格按照学校党委、工会的部署要求，创新构建三阶四维工作体系：会前通过专题调研、分组座谈、意见征询三阶准备，精准聚焦学科建设、人才引育、学生培养等核心议题；会中围绕提案质量、决策科学、程序规范、成果转化四维标准，确保每项决议经得起实践检验。特别是连续三年创新实施双轨提案制，既保留常规工作提案，又设立金点子特别通道，鼓励青年教师就交叉学科建设、涉外法治人才培养等前沿领域献计献策，近三年累计产生具有决策参考价值的创新提案19件，这充分彰显了大家的工作成绩。

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