区老干部局做好退休干部党建工作经验材料

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二是压实责任明确抓。坚持严抓严管，区委组织部门明确要求各街道党工委、各单位党组将离退休干部党建工作纳入单位绩效考核，明确各系统、各街道等单位部门的责任。将党工委（党组）书记抓党建工作作为述职评议考核的重要内容，明确党工委（党组）书记是抓好老干部工作的“第一责任人”。把老干部工作纳入各街道、区直单位年度绩效考评，于年终组织专员进行检查，开展绩效评估。

三是配强机构合力抓。成立区委离退休干部党工委，作为区委的派出机构，统筹指导全区离退休干部党建工作，增加区委老干部局副科级领导职数1名，用于配备区委离退休干部工委专职副书记，在区委老干部局现有参公事业编制中招聘1名干部专门承担离退休干部党建工作，明确组织部、区直机关党工委、民政局、人社局、财政局等成员单位职责，形成抓好离退休干部党建工作的强大合力。

（二）着力于思想教育，推动老干部理论水平提升。

以“政治坚定、思想常新、理想永存”为目标，不断加强离退休干部思想政治建设，确保老干部党员政治学习的系统性和全面性。

一是学习制度常态化。以制度规范学习教育，建立健全离退休干部党支部三会一课制度、民主生活会制度、关爱帮扶制度、理论学习及阅文制度等一系列党内各项规章制度，为离退休干部党支部工作规范化、制度化服务管理提供了强有力的制度保障。

二是学习载体规范化。以每月固定学习日为契机，通过举办读书班、理论研讨班、老干部领导小组专题例会等方式，定期组织离退休干部学习_及省、市、区委重大决策部署和重要会议精神，宣讲老干部政策等，组织老干部学政策、学政治、学理论。

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