2024年全市激励干部担当作为工作推进会讲话

……（开头部分已省略124字）

“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”激励干部担当作为，绝非一时之需，而是关乎我市长远发展的关键之举。这是落实__嘱托的具体行动，_对干部队伍建设寄予厚望，多次强调干部要敢于担当、善于作为，我们唯有将激励干部担当作为的各项工作落到实处，方能不辜负_的殷切期望；这是进一步全面深化改革的现实需要，在改革的征程中，困难重重、挑战不断，唯有干部勇于担当、积极作为，才能啃下硬骨头，闯过深水区，推动改革大业稳步前行；这更是打造高素质干部队伍的题中之义，担当作为是高素质干部的重要标识，只有让担当作为成为干部队伍的主流风尚，我们才能锤炼出一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部铁军。

在此，我想重点强调一下，要更加科学把握激励干部担当作为的方法路径，妥善处理好几对重要关系。

一是处理好“抓大”与“顾小”的关系。“抓大”，就是要紧紧抓住事关全市发展大局的重大项目、重点工作、重要任务，让干部在这些关键领域和重要岗位上施展才华、担当重任。我们要引导干部树立大局意识，胸怀“国之大者”，着眼于全市经济社会发展的宏观目标，勇于承担起推动重大战略落地、重大项目建设、重大改革举措实施的历史使命。但同时，我们也不能忽视“顾小”。“顾小”并非是让干部拘泥于琐碎小事，而是要关注干部在担当作为过程中的具体困难和实际需求。每一位干部都是我们事业发展的宝贵财富，他们在工作中可能会面临生活上的压力、业务上的困惑、职业发展上的瓶颈等诸多问题。我们要关心关爱干部，为他们解决后顾之忧，让他们能够心无旁骛地投入到工作中去，在细微之处体现组织的温暖与关怀，从而激发他们更大的担当作为热情。

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