全县年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部警示教育座谈会讲话

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“低龄化”现象不容忽视。一些年轻干部刚踏上重要岗位不久，就因理想信念滑坡、纪法意识淡薄而“早节不保”。他们往往学历高、能力强，但社会阅历浅、党性锻炼不足，面对“围猎”缺乏定力，容易在所谓“人情往来”、“小恩小惠”中迷失方向，从“第一次”的忐忑发展到后来的肆无忌惮。

“岗位化”风险日益凸显。关键岗位干部掌握着政策执行、项目审批、资金拨付、执法监管等重要权力。权力集中、监督缺位的地方，往往就是腐败的高发区。行政审批、工程建设、资源开发、公共资源交易、财政资金管理、执法司法等领域，依然是腐败易发多发的“重灾区”。一些新提拔干部进入权力核心圈后，未能及时调整心态、筑牢防线，反而把新岗位当作谋取私利的“新平台”。

“隐蔽化”“新型化”趋势增强。腐败手段更加隐蔽复杂，通过“影子公司”、“虚假交易”、“期权腐败”、利用职权或影响力“提篮子”、“白手套”等方式规避监管。有的打着“服务企业”、“推动发展”的旗号搞利益输送；有的在惠民惠农资金上“雁过拔毛”、“优亲厚友”；有的“不吃公款吃老板”、“不收现金收电子礼品卡、虚拟货币”。这些都给我们的监督执纪带来了新的挑战。

由风及腐、风腐一体特征明显。大量案例表明，腐化堕落往往始于作风失守。一顿饭、一张卡、一次违规的“小”旅游，可能就是滑向深渊的开始。作风问题与腐败问题同根同源、相互交织。当前，“四风”问题特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在我县一些领域和干部身上仍有表现，必须高度警惕其背后潜藏的腐败风险。

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