2025年领导干部以案促改警示教育大会讲话（4篇）

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其一，要“想落实”。各级领导干部必须从内心深处意识到党风廉政建设是自己义不容辞的责任。就像我们常说的“一把手”，要把自己视为党风廉政建设的第一责任人，以高度的责任感和使命感投入其中。具体而言，要亲力亲为地对党风廉政建设任务进行分解，明确班子成员各自的责任和目标；主动组织召开领导班子会议，专门听取党风廉政建设工作汇报，精心安排本乡镇、部门和单位的党风廉政建设工作；积极解决群众反映强烈的党风廉政问题；亲自检查责任制的执行情况，对需要追究责任的绝不姑息；带头组织领导班子民主生活会，开展积极的批评和自我批评。在座的各位同志，要结合本乡镇、部门和单位的实际情况，认真落实各项任务，在责任、工作、指导、监督和追究等各个环节做到位，使党风廉政建设达到新的高度。

其二，要“会落实”。我们面临的工作繁杂多样，在党风廉政建设中，必须掌握有效的落实方法。这里我强调两点：一是做好组织协调工作，将责任制层层落实，调动各方积极性，形成协同推进的良好局面。二是把党风廉政建设融入到本乡镇、部门和单位的日常管理和业务工作当中，实现同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，使各项工作相互促进。干部们要在抓好业务工作的同时，把党风廉政建设作为重点工作纳入议程，切实抓紧抓好。

其三，要“敢落实”。落实党风廉政建设责任，就需要有敢于碰硬的勇气。在干部队伍中，存在不正之风时必须果断管理，这看似得罪人，实则是对干部的保护。如果对小问题视而不见，等到问题严重时再处理，就悔之晚矣。从这个角度看，果断处理违纪违法人员，虽然可能会得罪少数人，但如果不处理，就会损害大多数人的利益，也没有尽到对同志的责任。

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