国企公司党委深入贯彻__精神学习教育“回头看”情况报告（2篇）

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我公司始终把学习研讨作为学习教育的基础环节，坚持读原著、学原文、悟原理，推动__精神入脑入心。一是深入学习核心内容。严格按照学习教育要求，把学习__关于加强_作风建设的重要论述和__及其实施细则精神贯穿学习教育全过程。及时跟进学习__关于学习教育的重要讲话重要指示批示精神，第一时间传达学习集团公司关于学习教育的部署安排和工作要求。公司党委理论学习中心组开展专题学习18次，各党支部通过“三会一课”组织集中学习126场次，主题党日活动68次，实现了学习全覆盖。二是创新学习方式载体。充分发挥“三会一课”、主题党日活动等组织生活载体作用，认真学习规定内容并组织交流座谈。班子成员在理论学习中心组学习中人人发言，结合分管工作谈认识、谈体会、谈打算。党员在支部学习中积极发言交流，撰写学习心得体会346篇，平均每人2.8篇。三是突出重点群体教育。将学习交流融入组织生活，采取灵活方式组织学习交流。重点组织35岁以下项目经理、项目副经理、技术负责人等年轻干部68人参加学习，占年轻干部总数的96.5％。对2024年以来新提拔干部24人全员开展专题教育，做到学习教育全覆盖。针对财务、材料、项目经理等关键岗位人员86人，开展廉政风险防控专题教育，签订廉洁从业承诺书86份。四是严格学习纪律要求。严格落实学习纪律，防止学习内容跑偏散光、缺项漏项，杜绝随意增加学习要求、扩大学习范围。建立学习档案，记录每次学习情况，确保学习不走过场。加强对学习宣传的审核把关，防止搞形式主义和“低级红”“高级黑”等问题，确保学习方向正确。

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