公司党委2025年上半年意识形态和宣传思想文化工作总结（2篇）

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（三）聚焦典型引领，激发企业发展新活力。典型引领是国有企业推动工作、促进发展的有效手段。公司以“典型引领”为重要着力点，积极推进典型宣传选树工作创新，充分发挥榜样力量，为企业高质量发展注入强劲动力。一是创新宣传形式，拓宽传播渠道。建立完善工作机制，遵循“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，对标“高站位、深内涵、新视角、实内容、活形式”的标准，综合运用OA党建引领平台、微信公众号、楼宇视频展播等宣传手段，结合线下事迹报告会、主题宣讲会等形式，构建全方位、立体式宣传矩阵。通过多样化的宣传，让榜样的事迹广泛传播，让榜样的力量深入人心，激励更多的职工向先进学习。二是常态化评选表彰，放大引领效应。将典型评选表彰活动常态化，是公司发挥榜样作用的重要举措。每年，精心选树一批“两优一先”“巾帼明星”“先进工作者”等先进典型。评选过程坚持公平、公正、公开，选拔出具有广泛代表性和影响力的榜样人物。评选后，通过多种渠道深度宣传，放大榜样的示范效应，在公司内部营造人人学先进、赶先进、当先进的良好氛围，激发职工的工作热情和创新精神。三是强化典型培育，提升榜样质量。高度重视典型人物的前期培育，从日常工作细节入手，深度挖掘职工岗位的闪光点。通过构建师徒制、开展技能培训、推进项目实践等多维度人才培养体系，为有潜力的职工提供成长与展示平台。引导职工将个人职业发展与企业战略目标相结合，鼓励创新担当，重点培养在平凡岗位创造不平凡业绩的职工，确保选树的典型立得住、叫得响、推得开，为企业发展树立标杆。

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