xx县委办公室工作经验交流汇报材料

汇报材料

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三发扬“中场”品质,彰显执行力。“中场” 是球场上传培配合的组织者,堪称“大脑”。办公室是上传下达、沟通各方的“纽带”,抓好组织协调是关键。一是沟通渠道全面畅通。严把程序、标准、实效关,专人专责, 抓好来件、来访、来电的收发登记、签阅、办理等各个环节。一年来,办结明传电报、传真信件x余件,形成值班报告x余件,全部做到不拖、不压、无纰漏、无泄密。二是组织协调科学高效。根据各县长分工及各主任分工,梳理各战线工作任务,明确科室职责,加强与部门间的沟通联系,形成工作合力。科室间密切协作,分工不分家,形成相互补台、好戏连台的工作局面。三是调查研究务实亲民。深入一线调研,力争掌握第一手资料。一年来,先后深入到x多个部门,就工作进展及存在的困难问题深入调研,为领导科学决策提供有价值的信息。

四、根植“后卫”意志,历练服务力。“后卫”既是防守队员,又是反攻的组织协调者。办公室工作无小事,必须树立“人人都是最后一关”的意识,搞好服务,精益求精。一是主动超前服务。想领导之所想,想领导之应想,想领导之未想,超前思考、超前研究、超前安排,确保成竹在胸、一击即中。二是精心精准服务。我们既是领导的参谋助手,更是人民的公仆,唯有精准服务,才能确保服务成效。高标准做好领导交办的其他事务,高质量运行县长热线,做到倾听呼声、排忧解难。三是全程规范服务。会务组织上,按照“精、简、短、实”的要求,严把会前、会中、会后等各个环节,全程服务,确保会议质量。政务接待上,根据不同接待任务和对象,精心制定方案,热情周到、文明服务, 确保有礼节、接地气、有特色、不浪费。

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