2022年集团公司重点监督工作计划（清单）

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2.严把代表候选人、推荐人选政治关和廉洁关，严肃审慎回复党风廉政意见。严肃政治纪律、组织纪律、换届纪律，加大监督、查处和问责力度，坚决防止拉票贿选、打招呼、破坏选举等行为，坚决查处违规吃喝、搞迎来送往、违规收送礼品礼金等问题，为各级党代会胜利召开营造良好氛围。

三、围绕“一把手”和领导班子抓监督

1.严格落实集团公司党组《关于加强对“一把手”和领导班子成员监督的实施细则》及党委相关清单要求，细化完善各级“一把手”监督工作清单，关注任务分解和计划落实，推动各类党内监督主体同向发力。

2.贯彻落实党_《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，围绕坚持党管干部原则情况、坚持好干部标准和树立正确用人导向情况、执行干部选拔任用工作政策规定情况、遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况、促进干部担当作为情况等，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。

3.督促各级党组织，特别是“一把手”高度重视对新任职干部、年轻干部日常教育管理；坚持严管厚爱，经常开展谈心谈话，督促年轻干部在权力面前保持高度警觉，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，时刻保持对纪律规矩的敬畏之心和守纪如铁的自律定力。

四、围绕规范权力运行抓监督

1.结合“合规管理强化年”各项要求，立足“监督的监督”职能定位，持续压紧压实监管责任。

2.聚焦“关键少数”、重点领域、重要岗位存在的廉洁风险和腐败问题。

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