2024年度公司纪委纪检监察工作总结及下一步工作计划（2篇）

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（二）压实“两个责任”，推动全面从严治党走深走实。一是签订《党风廉政建设目标责任书》，制定《2024年党建工作要点》《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作24项，形成不同层面的“责任清单”；定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作，全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作议题12个。二是修订完善制度规定。坚持立改废并举，针对近年出现的问题，修订完善了《党委会议事规则》《董事会战略决策事项清单》《员工董事履职评价管理办法》等制度规定7项，进一步厘清党委会决策范围和程序，突出决策事项的重要性和风险性，完善董事会决策机制，提高决策质量和效率，为推动公司高质量发展提供制度保障。三是建立廉政档案。强化对领导干部个人事项报告、述职述廉、任职回避、经济责任审计等制度执行情况的监督检查；组织公司各级党员干部全面填写《个人有关事项报告表》，并认真核查填报信息的真实性；规范干部选拔任用流程，先后开展招聘工作6次，出具廉洁意见书24份，严把选人用人关口。四是强化作风督察力度。紧盯重要节点开展明察暗访和专项督查，制定下发《关于加强2024年中秋国庆期间作风建设的紧急通知》，联合相关部门开展督查1次，发现问题3个并督促整改到位；深入开展整治形式主义官僚主义专项行动，重点围绕服务职工群众、日常工作等方面深入查摆，整改问题4个。开展“我为群众办实事”活动，各级领导干部解决群众急难愁盼问题18项。

（三）抓严抓实纪律教育，筑牢廉洁自律防线。一是开展党纪条规专题教育。把学习党章党规党纪作为基础性工程，严格落实党员领导干部参加党纪法规集中学习制度，共组织召开_纪律规矩专题学习会议x次，邀请专家教授开展专题讲座x次；组织公司全体党员、新入职员工赴红色教育基地开展了党史学习教育活动；开展“以案示警”系列警示教育活动5次，强震慑、固根本、补短板。二是综合运用多种方式开展警示教育。充分利用公司网站、微信公众号等媒体平台，及时推送廉洁文化作品，开展“送廉洁下基层”主题宣讲活动、“廉洁家风”征文活动、“廉洁从业之演讲比赛”“廉洁从业知识竞赛”等活动16场次。三是分层分类开展员工廉洁提醒教育活动。为进一步增强广大干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力，结合党员干部队伍在岗在位情况、年轻干部较多的实际，通过公司领导班子成员深入包联单位对管理、销售人员进行谈话提醒、发送提醒短信等方式开展员工廉洁提醒教育活动22次。

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