领导班子2024年民主生活会对照检查材料问题汇总（105例）

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4.党内政治生活锤炼不深。民主生活会开展批评环节，班子成员间批评意见多浮于表面，辣味不足。去年民主生活会，针对工作协调配合问题，批评意见仅提及沟通频率低，未深挖责任意识、大局观念欠缺根源，整改措施宽泛，后续类似协调不畅问题在3个重大项目推进中再次出现，影响工作质效与团队凝聚力。

5.政治敏锐性锤炼不够。在舆情监测领域，对涉及x产业发展的网络舆论引导滞后。如本地某传统支柱产业受市场冲击出现下滑舆情时，未及时捕捉舆论风向，一周内未发声回应，导致不实信息扩散，公众信心受挫，企业订单在舆情发酵期流失约12％，凸显政治把关、舆论引导能力亟待提升。

6.重大决策政治站位不高。在制定x市“十四五”产业布局规划时，部分班子成员过于侧重短期经济指标增长，未充分考量国家粮食安全战略下本地农业产业保障功能强化需求，规划初稿中农业产业核心区面积较上一规划期缩减8％，后经上级提醒才重新调整，反映出在关键决策节点与国家战略同心同向的精准把握尚有差距。

7.保密纪律时有疏漏。在处理涉及x重大交通枢纽建设涉密资料时，个别班子成员对保密细节疏忽。如一次外出参会携带涉密文件途中，因未使用专用涉密存储设备，文件存储于私人移动硬盘，且在换乘交通工具时短暂遗忘，虽未造成资料泄露，但暴露出保密规范执行漏洞，一旦泄密将危及重大项目推进安全。

8.组织纪律遵循不严。在干部选拔任用流程中，个别环节存在简化操作现象。去年中层干部竞聘，民主测评环节因时间紧，未按规定确保全员参与，参与率较标准低10％，且结果公示期缩短2天，破坏组织程序严谨性，易引发内部矛盾，影响干部队伍稳定建设。

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