驻村第一书记发言稿:破“干部忙、村民闲”困局,促驻村工作新发展

心得体会

……(开头部分已省略154字)

“知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。”剖析“干部忙、村民闲”现象,根源是多方面的。其一,沟通机制不畅。在信息传递上,干部与村民之间仿佛隔着一层“玻璃墙”。政策宣讲往往是“走过场”,以会议传达会议,用文件落实文件,村民听得一头雾水。长此以往,村民对政策不了解、不关心,参与积极性自然难以调动起来。例如,在推行某项农业补贴政策时,由于没有用通俗易懂的方式向村民解释清楚补贴条件、申请流程,导致村民误以为与自己无关,错过享受政策红利的机会。其二,参与机制缺失。许多工作决策是干部在办公室里“拍脑袋”决定的,没有充分征求村民意见。这种“自上而下”的决策方式,让村民觉得自己是局外人。比如在规划村庄道路建设时,未考虑村民日常出行习惯和实际需求,最终建成的道路未能达到预期效果,村民也对这类建设工作失去信心与热情。其三,激励机制不完善。村民参与村庄事务缺乏足够的激励,干多干少一个样,干好干坏没差别。没有物质奖励的吸引,也没有精神层面的认可,村民自然缺乏参与的动力。

二、寻对策:开出破解良方

“穷则变,变则通,通则久。”面对“干部忙、村民闲”的困局,我们必须探索创新,多方施策。搭建沟通桥梁,畅通信息渠道。干部要主动走出办公室,走进村民家中、田间地头,用乡音土语解读政策,让村民听得懂、能理解。充分利用广播、微信群、宣传栏等多种形式,及时发布政策信息、工作动态,确保村民对村里的事务心中有数。例如,定期举办“政策解读会”,邀请专家或业务骨干为村民详细讲解农业技术、惠民政策等知识;利用微信群开展“每日一问”活动,解答村民的疑惑,增强互动交流。完善参与机制,激发村民活力。坚持“问计于民、问需于民”,让村民深度参与到村庄事务的决策、实施与监督全过程。在制定村庄发展规划时,组织召开村民代表大会,广泛征求意见;成立村民监督小组,对项目建设、资金使用等进行全程监督。比如,在村庄环境整治项目中,让村民参与方案设计,根据他们的建议确定垃圾收集点、污水处理设施的位置,不仅提高了项目的可行性,还增强了村民的责任感和归属感。建立激励体系,调动参与热情。设立“村庄发展贡献奖”,对积极参与村庄事务且表现突出的村民给予物质奖励,如发放农资补贴、生活用品等;同时,在村里的光荣榜、微信群等平台宣传表彰先进典型,给予精神鼓励。对于参与村庄产业发展的村民,给予一定的股份或分红,让他们切实享受到发展成果。

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