在全市2020年人力社保工作会议上的讲话

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今天我们召开2020年人社工作会议，回顾总结2019年的工作，全面部署2020年的工作。2019年，市人社局坚持“民生为本、人才优先”工作主线，加强高层次人才队伍和事业单位干部队伍建设，统筹城乡就业，加强社会保障，维护和谐劳动关系，推进人事制度改革，强化公共服务，人力资源和社会保障工作各项目标任务如期保质保量完成。

一、务实担当、攻坚克难，人力社保事业发展能级实现全面提升

（一）就业形势总体稳定。面对严峻复杂的经济形势，始终坚持实施就业优先战略，千方百计扩大城乡就业，保持了就业大局的稳定。新增城镇就业x人，失业人员再就业x人，新增农村劳动力转移就业x人，新增创业担保贷款发放x万元，分别完成新增城镇就业年度任务的x％、失业人员再就业年度任务的x％、新增农村劳动力转移就业年度任务的x％，新增城镇零就业家庭就业援助率达x％，全市城镇登记失业率控制在x％以内。积极开展公共就业服务专项行动，“春风行动”、“就业扶贫行动日”期间，累计帮助x余名农村劳动力实现了就业；继续推进“互联网+就业服务”平台建设，开展就业数据质量专项治理六十日攻坚行动，全面提升我市“互联网+就业创业+精准扶贫服务”平台数据质量；积极指导创业孵化基地建设。

（二）城乡社保体系建设统筹推进。继续强化扩面征缴工作，参加各项社会保险x万人次，其中企业养老保险x人，失业保险参保x人，工伤保险参保x人，机关社保参保x人，城乡居民养老保险参保x人；基金征缴总收入x亿元，其中失业保险x万元，企业养老保险基金征缴x万元，工伤保险x万元，机关事业单位养老保险基金征缴x万元；职业年金征收x万元，职业年金上解x万元，各项社会保险待遇按时足额发放。代发各类资金x万元，其中被征地农民补贴x人x万元、被征地农民补助x人x万元、独生子女父母奖励x人x万元、乡村医生x人x万元、发民办教师和代课老师x人x万元、放映员30人x万元。认真落实机关事业单位养老保险制度改革，新制度计发工作有序开展；按照政策妥善处理企业养老保险缴费和老农保历史遗留问题；按照“统一规范政策标准、工伤认定分级审批、基金收支分级管理”的工作原则，做好工伤保险管理工作；加快社会保障卡发放，社会保障卡持卡人数x万。

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