党员干部作风建设交流发言

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二、恪守职责使命：以担当作为推动事业发展

领导干部的作风，最直接的体现就是能否担当尽责，能否在关键时刻豁得出来、顶得上去。事业发展呼唤担当，时代进步需要作为。我们必须深刻理解“有权必有责，有责必担当”的道理，把全部心思和精力都放在为党和人民干事创业上。面对新形势新任务带来的新挑战新问题，不能有畏难情绪、懈怠思想，更不能拈轻怕重、逃避责任。要树立强烈的责任意识和进取精神，敢于触及矛盾，敢于直面问题，敢于破除藩篱，敢于创新突破。对于职责范围内的重点工作、难点问题，要亲自抓、抓到底，不能当“甩手掌柜”，也不能满足于表面文章。要大力发扬斗争精神，善于在斗争中争取主动、赢得胜利。要坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，把解决群众的急难愁盼问题作为工作的出发点和落脚点。要强化执行力，力戒空谈，注重实干，说了就算，定了就办，确保上级决策部署和局党组工作要求落地生根、见到实效。要树立正确的政绩观，不搞短期行为，不搞形象工程，把时间和精力投入到打基础、利长远、惠民生的实事上。要以“时时放心不下”的责任感，全身心投入到工作中，以自身过硬的作风引领和带动队伍，汇聚起推动事业高质量发展的强大合力。

三、力戒形式主义：以务实作风提升治理效能

形式主义是长期困扰我们的顽瘴痼疾，是影响工作效率、损害党群干群关系的“无形杀手”。局领导干部必须以刀刃向内的勇气，坚决同形式主义、官僚主义作斗争。要深刻认识到形式主义的本质是脱离实际、脱离群众，是只重形式不重内容、只看过程不看结果的错误工作方式。其表现多种多样，如过度留痕、检查扎堆、报表繁多、会议泛滥、调研走过场、搞“花架子”工程等，严重浪费了宝贵的时间和资源，消磨了干部干事创业的精气神。力戒形式主义，首先要在思想上深刻认识其危害性，树立求真务实的工作理念，把精力放在解决实际问题上。在具体工作中，要精简会议文件，提高会议效率和文件质量，能开短会就不开长会，能发短文就不发长文。要规范检查考核，力戒多头重复，减轻基层负担，让基层干部有更多时间和精力抓落实。要改进调研方式，多到基层一线、多到困难多、矛盾多的地方去，听实话、察实情，真正做到情况明、数字准、责任清、工作实。要优化工作流程，运用现代信息技术，提升办事效率，坚决反对推诿扯皮、相互掣肘。要建立健全以实际成效为核心的考核评价机制，让那些真抓实干、取得实绩的干部受到肯定和激励，形成重实干、重实绩的鲜明导向。力戒形式主义是一项长期任务，需要持续发力，久久为功，以务实的作风不断提升局的整体治理能力和水平。

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