2024年四个带头民主生活会个人对照检查材料汇编十五（13篇，医院版）

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（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养还需进一步提升。在日常工作中，虽然始终强调党性原则，但在一些具体问题上，还存在党性修养不够坚定的情况。例如，在面对一些复杂的医患矛盾和利益冲突时，有时会出现情绪急躁、处理方式不够妥当的问题，未能充分体现党员干部应有的党性修养和政治担当。据不完全统计，今年因医患纠纷处理不当引发的投诉事件中，有部分与工作人员的党性修养和服务意识不足有关。纪律执行不够严格。虽然医院制定了一系列的规章制度，但在执行过程中，有时存在打折扣、搞变通的现象。如在考勤制度方面，虽然明确了严格的考勤要求，但仍有个别职工存在迟到、早退等现象，而相关部门在监督检查和处理上不够严格，导致制度的严肃性受到一定影响。又如，在物资采购、设备引进等工作中，虽然有相应的审批流程和纪律规定，但在个别环节还存在审核不够严格、操作不够规范的问题。作风建设仍需加强。在落实_八项规定及其实施细则精神方面，虽然取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节。例如，在精简会议、改进文风会风方面，虽然会议数量有所减少，但部分会议的质量和效率仍有待提高，存在会议时间过长、议题不够集中等问题。在调查研究方面，虽然能够深入基层科室了解情况，但调研的深度和广度还不够，对一些深层次问题的挖掘和分析不够透彻，导致提出的解决方案针对性和可操作性不够强。践行社会主义核心价值观不够深入。在引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观方面，虽然开展了一些宣传教育活动，但还未真正做到深入人心、外化于行。如在医院文化建设中，对社会主义核心价值观的融入不够充分，未能形成具有鲜明特色和强大凝聚力的医院文化品牌。从职工的行为表现来看，仍有部分职工在服务态度、职业道德等方面存在一些问题，需要进一步加强教育引导，使社会主义核心价值观真正成为全体职工的行为准则。

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