办公室警示教育专题党课：筑牢抵制违规吃喝防线 敲响清正廉洁警钟

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第一，违规吃喝是“围猎”干部的“突破口”。办公室作为单位对外联络的“桥头堡”，日常需要对接上级部门、兄弟单位、服务对象，不可避免涉及公务接待。但个别同志对“接待标准”的边界模糊，认为“吃点喝点是人情往来”“不拿现金就是小问题”。比如，去年某县纪委通报的案例中，某单位办公室主任张某在接待上级调研时，以“体现重视”为由，超出标准安排高档菜肴，饭后又接受管理服务对象赠送的本地特产，最终被党纪处分。这警示我们：违规吃喝的背后，往往是别有用心者“投其所好”的试探——今天请你喝的是“茅台”，明天可能就让你办“违规审批”；今天和你“称兄道弟”，明天就可能拉你“下水捞钱”。

第二，违规吃喝是“四风”问题的“重灾区”。从_纪委国家监委公布的2024年上半年数据看，全国共查处享乐主义、奢靡之风问题2.3万起，其中违规吃喝问题占比达31.7%，且呈现“隐蔽化、碎片化”趋势：有的借“调研考察”之名搞“公款旅游+聚餐”；有的以“工会活动”为幌子超标准发放餐补；还有的利用“电子红包”“私车加油”等方式冲抵餐费。这些行为表面看是“擦边球”，实则是“顶风上”。就我们单位而言，虽然近年来未发生重大违规吃喝问题，但去年内部督查发现，个别科室存在“公务接待清单填写不规范”“超标准安排本地特色菜”等问题，虽未达到纪律处分标准，但暴露出我们在制度执行上的“松劲”。

第三，违规吃喝是“初心使命”的“腐蚀剂”。办公室工作无小事，每一项服务都关乎群众对单位的评价。试想，如果我们的干部一边吃着管理服务对象的“宴请”，一边讨论如何“严格执法”；一边接受企业的“礼品卡”，一边强调“优化营商环境”，这样的“双面人”如何赢得群众信任？去年，我们单位帮扶村的一名老党员曾拉着我的手说：“现在干部下村，能不能不喝村里的高档酒？我们就想看看干部是不是真心帮我们解决问题。”这句话让我深受触动——群众的“小事”，就是我们的“大事”；群众的“信任”，比任何山珍海味都珍贵。

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