领导讲话稿起草的几点体会

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讲话的目的是什么。搞清楚讲话目的非常重要。讲话的类型、立意、逻辑、内容、框架等都与此密切相关。在机关曾听一位领导同志围绕“学习__关于加强和改进人民政协工作的重要思想”作辅导报告。他开头即讲：“加强，说明我们的工作还有薄弱环节；改进，说明我们的工作质量还有待提高。”而后转入哪些环节是薄弱环节，怎么加强；哪些工作质量还不高，怎么提高。回头再看__关于加强和改进人民政协工作的重要思想的八方面论述和要求，句句都有针对性，句句都有指导意义。这就是一篇很好的辅导报告。十几年前，有一位退休领导同志出版了一本书，有关部门准备召开一次出版座谈会，一位现职领导同志准备在座谈会上讲话，让我执笔起草讲话稿。我把书稿读了三遍，从中梳理出主要观点，在此基础上又升华出几个更具普遍意义的观点，并逐一展开阐释。这篇稿子领导同志没有使用，而是紧急指派另一位同志起草新的讲话稿。那位同志没有在书稿的基础上升华、发挥，而是分类梳理了书中主要观点。这篇讲话稿的特点就是如实道来，但读起来很有分量。相比之下，我起草的稿子自己的观点太多，掩盖了领导同志本来的思想。这个教训一直记在心里。

怎样体现出领导的水平。起草领导讲话稿，一个很重要的问题，就是如何体现出领导的水平。我理解，主要在于立意和文采两个方面。立意，也就是站位要高、观点要新，这对工作人员而言是一项考验。毕竟我们的岗位、视野、信息量都不能与领导同志等量齐观，但要努力通过讲话稿体现出我们对_精神的理解、对有关政策的把握、对相关问题的思考、对全盘部署的统筹、对工作举措的掌握等。在起草过程中，我们的能力和水平也会得到提高。文采，可以通过多种方式体现。引经据典的论述，气势磅礴的排比，幽默风趣的比喻，妙语连珠的点评等，都可以令讲话熠熠生辉，但不能堆砌辞藻，不能以文害意，形式必须服从于内容，讲话始终以平易近人为好。此外，还要注意逻辑清晰、气息顺畅，前后呼应、整体贯通。起草讲话稿之所以费神费力，很大程度上就是因为我们要在起草过程中不断地“调息吐纳”，让文章文气通透、浑然一体。

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