班主任培训心得体会：树立班主任的威信

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此外，这个“威严”并不只是老师们对学生的态度，还能是，又或者说还包括老师们自身的工作态度——对自己严格，言出必行，以身作则，这其实就是我们常说的“严于律己”、“执行力”和“榜样作用”的问题。之前老师们交流班级管理中遇到的困难时，都有提到“执行力”的问题，都提到一个共同的问题，那就是因为工作繁忙，常常不能及时处理学生的问题，特别是奖惩，久而久之，老师们在学生心中的威信就逐渐丧失了。可见，“执行力”对于树立老师的威严有着重要的作用。要提高“执行力”，必须保证较强的执行力度，也即是必须尽可能有效地处理好学生的每一件事。但如果实在没办法抽出太多时间，那么就请先分清楚事情的轻重缓急，知道哪些是必须立即处理的，哪些是可以缓一缓的，哪些是必须严格处理的，哪些是可以宽容对待，然后选择有效的“执行力度”开展工作，这样既缓解了老师们因工作繁忙带来的压力，又能让学生感觉到老师对于工作的严格要求。“严于律己”和“榜样作用”其实是相通的，通过“严于律己”的方式在学生心中起到“榜样作用”。比如说，你要求学生遵循某些规章制度行事，那么你也得遵循这些规章制度行事，否则你将和学生一同受罚。不要对这一点抱以无所谓的态度，恰恰是这一点更容易拉近师生之间的距离。班主任违纪，与学生同“罪”，看上去确实有些可笑，甚至是有些小题大做，其实不然。我就曾因为违纪当着全班同学的面做了550字的检讨，当时我还故意拿着麦克风装作非常严肃地在做检讨，念完之后似乎学生也没有多大反应。但事后，我从学生的日志中了解到，他们为老师这种勇于承认错误、以身作则的精神所感动，他们愿意跟随老师一同督促大家来守规矩。看到这，我想这种做法的效果已经不言而喻了。勇于承担错误，这也是严于律己，以身作则的一种。

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