乡镇2024年工作总结和2025年工作计划（6篇）

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一、夯实基础、激发活力，党建工作更上台阶

乡镇权责清单试点工作有效落实。认真贯彻落实__关于乡镇权责清单试点工作重要指示批示精神，严格按照_、自治区和x市部署要求，紧紧围绕基层减负，解决“小马拉大车”问题，聚焦“服务群众最优解、县乡履职最高效、治理效能最凸显”目标，以“群众想要什么”、“谁做最合适”、“怎样配合更高效”三个问题为导向，结合服务工业x的工作思路，突出自身特点，认真编制“乡镇适用、群众满意”的清单事项共309项，其中，基本权责清单事项136项，配合权责清单事项144项，收回上级部门的权责事项29项。试点工作得到区、市领导高度认可，并多次在自治区试点工作推进会、总结会上作经验发言。

基层战斗堡垒建设工作奋楫争先。以基层党建“五基三化”深化年行动为抓手，推动全面从严治党深度落实。调整规范党组织5个，积极组织x社区、x村、x村创建县级五星级党支部3个，推荐x村、x村等5个村申报乡村振兴带头村、x村，x村党总支部获评自治区五星级党组织，战斗堡垒作用进一步发挥。大力开展机关党建走前头、作表率活动，精心组织策划机关退休党支部开展“赞辉煌成就 聚银发力量”“七一”主题党日活动。加大两新组织建设力度，推动成立x物业党支部，并成为x县首家混合所有制企业党支部，新字号红色驿站系列服务得到新就业群体一致好评。

乡镇骨干部伍培养工作持续发力。坚持和践行新时代好干部标准，树立重实干、重实绩的用人导向，2024年x镇镇职级晋升7人，持续激发党员干部干事创业积极性，带动全镇各级干部拉高标准、争先进位。强化基层党组织队伍管理，高度重视基层党组织队伍建强培优，注重村（社区）后备力量储备，候补7名干劲足、带富能力强的青年返乡创业者、退伍军人、毕业大学生为村（社区）“两委”干部；优先发展8名政治素质好、带富能力强的“土专家”、“田秀才”入党，为全镇高质量发展提供坚实力量。注重人才队伍建设，拓宽干部锻炼渠道，积极安排年轻干部到一线岗位接受磨炼，六成以上村社区挂点工作组长由35岁以下年轻干部担任，成为全镇干部队伍中流砥柱。培养2名技术人才成为县乡村科技特派员，2人获“鹿才卡”，培养基层发展“精兵强将”成效明显。

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