公司关于贯彻落实领导干部应知应会党内法规和法律法规清单情况汇报

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二是强化政治建设，狠抓贯彻落实。巩固深化_新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实开展党纪学习教育，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治等工作，领导干部的思想作风、工作作风和生活作风得到全面改进和优化。严格执行民主集中制原则，坚持重大问题和重大决策集体研究、集体讨论，今年召开党委会19次、董事会20次、总经理会议22次，研究重大事项70余项，促进决策民主化、科学化。严格落实重大事项请示报告制度，做到该请示的及时请示，该汇报的及时汇报，自觉在集团党委的统一领导下开展工作。

三是落实主体责任，严守纪律规矩。认真履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设与公司中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，组织召开集团党委党风廉政建设工作1次，班子成员严格落实“一岗双责”，对分管部门、子公司党风廉政建设工作先后进行专题部署。今年以来共开展专项检查2次，开展廉政集体谈话80余人次，单独提醒谈话20余人次，给予开除党籍处分1人，切实提升清廉监管质效。

四是注重建章立制，形成长效机制。以制约和监督权力运行为核心，认真做好涵盖人、财、物、事制度的“废、改、立”工作，制定和完善了《x集团党委前置研究重大经营管理事项清单参考文本（试行）》《审批权限分级管理办法（试行）》《总经理办公会议制度（修订稿）》《子公司“三重一大”决策制度实施办法》《企业投资监督管理办法》《融资担保管理办法》等制度规定，建立健全了法律顾问和规范性文件合法性审查机制，在重大事项、重大决策过程中，广泛听取社会意见，自觉接受群众监督，实现了用制度管人、管事、管权，推动形成了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。

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