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例如，明天有一个重要的会议，但领导刚好出差不在，请示工作时可以直接给出方案：“明天会议，是否请别的领导参加，抑或直接向上级单位请假？”有了选项，领导就会根据会议的重要程度、别的领导是否有时间等因素做出决定，而汇报人也会因为有提前思考，得到领导认可。
3.汇报工作，突出结果。领导最关注的，通常是结果。只有结果好或者不好，工作才会被记住和提起。因此，在汇报工作的时候，要突出目前已完成了什么，接下来还要做什么，预计在什么时候完成，这才是一次优质的工作汇报。上级也能通过你汇报的进度，对你目前的工作了然于胸。
4.分享经验，细说流程。当工作能力得到认可，就会有分享个人经验的机会。优秀的工作分享，需要对流程有详细的介绍，不但要说清楚做得好的方面，也要说清楚做得不好的方面，让别人能学到东西。
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基层党建是党的执政之基、力量之源，是连接党心民意的“最后一公里”。近年来，面对新形势新任务，我们始终以“钉钉子”精神抓基层、打基础，但也深知，党建工作没有“休止符”，唯有不断创新、深耕细作，才能让基层党组织焕发更强生命力。下面，我从五个方面分享工作体会，不足之处恳请大家批评指正。
深入学习贯彻习近平总书记关于社会治理的重要论述，全面落实中央和省、市关于社会治理的决策部署，总结成绩、分析形势，部署当前和今后一个时期全县社会治理重点工作。刚才，相关部门负责同志作了很好的发言，讲得都很具体、很实在，希望大家认真学习借鉴，抓好贯彻落实。
紧盯基层政策落实、项目实施、资金发放、干部作风等关键环节，充分整合基层监督力量，打好智慧监督、民生监督、融合监督、联动监督“四套组合拳”，有效激活基层监督“神经末梢”，有力监督护航乡村振兴。2024年以来，全市共监督发现问题线索x条，立案x件，党纪政务处分x人。
近年来，我们街道始终坚持以党建为引领，积极探索基层治理新路径，取得了一定的成效，但也面临着一些新问题、新挑战。今天，我们就是要围绕“党建引领基层治理”这一主题，共同探讨如何进一步发挥党建引领作用，提升基层治理效能，让群众有更多的获得感、幸福感和安全感。下面，我讲五个方面的意见。
牢固树立“以高质量学习指导高质量党建、以高质量党建引领企业高质量发展”理念，探索构建以创新思维丰富学习载体、以系统观念推进调查研究、以全面从严保障学习质效的“554”工作模式，有力提升领导干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力，实现党委中心组学习质效的提档升级。
“书记领办项目”作为一种创新的工作机制，能够充分发挥党组织书记的引领作用，集中资源和力量，聚焦关键问题，为破解发展难题提供了一条行之有效的途径。本文将深入探讨如何通过“书记领办项目”来破解发展难题。
从2009年在办公室借用开始计算，迄今我到办公室已经16年了。站在这个承载了16个春秋的讲台上，看着你们年轻的脸庞，仿佛看到16年前初到办公室时青涩的自己。回望来时的路，我总结了三点感悟与大家共勉。希望那些年，我挨过的批、犯过的错、翻过的船、碰过的钉子，不要在你们身上重蹈覆辙。
在基层治理体系中，“一肩挑”干部集党组织负责人与行政负责人等多种角色于一身，在推动基层发展、落实政策、服务群众等方面发挥着至关重要的作用。然而，权力集中也带来了更大的廉政风险和管理挑战。如何有效地管好“一肩挑”干部，确保其正确行使权力，推动基层各项事业健康发展，成为当前基层治理中亟待解决的重要问题。
新时代赋予青年党员新的使命与担当，他们是党的事业的未来和希望。然而，在时代发展的浪潮中，青年党员教育面临着诸多新的挑战和问题。提出“五个怎么办”并积极破题，对于提升新时代青年党员教育质量、培养合格的社会主义建设者和接班人具有重要意义。
