2025年上半年医院抓基层党建工作总结暨下半年重点工作部署推进会讲话

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（一）聚焦“铸魂补钙”，思想政治建设走深走实。我们把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“党委领学、支部研学、党员自学”三级联动机制。一是理论武装入脑入心。召开党委理论学习中心组学习8次，专题研讨“健康中国战略”“公立医院党建”等课题，形成《关于深化医防融合的调研报告》等成果3项。实施“青年党员理论提升工程”，成立青年读书会，开展“党课开讲啦”活动12场，覆盖党员500余人次。二是党纪学习教育见行见效。创新“五学联动”模式，即原原本本学、警示教育学、解读培训学、对照检查学、整改落实学，组织参观廉政教育基地4次，开展廉政谈话87人次，推动全院上下学纪知纪明纪守纪。三是意识形态管控有力有效。建立“意识形态风险排查”机制，对医院官网、微信公众号等阵地实行“三审三校”，开展“医疗乱象专项治理”，查处虚假宣传行为2起，确保意识形态领域绝对安全。

（二）聚焦“强基固本”，基层组织建设提质增效。我们以“四强”党支部创建为抓手，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是组织体系更加严密。实施党支部“标准＋示范”建设工程，修订《党支部工作考核细则》，建立“月督导、季评比、年表彰”机制，评选“五星党支部”6个。开展“一支部一品牌”创建活动，打造“急诊先锋”“白衣天使志愿服务队”等特色品牌12个，其中儿科党支部“童心圆”项目获评市级党建创新案例。二是党员队伍更具活力。严格党员发展程序，建立“双培养”机制，上半年发展党员15名，其中高级职称7名。落实“双带头人”培育工程，临床医技科室党支部书记由业务骨干担任的比例达92％。开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，设立岗位86个，在急诊急救、疑难病例攻关中发挥先锋作用。三是组织生活更加规范。建立“组织生活观察员”制度，选派党务干部列席指导基层党支部组织生活会，对3个存在“好人主义”倾向的党支部进行整改。推行“主题党日＋”模式，将组织生活与业务培训、志愿服务相结合，开展“健康义诊进社区”“急救技能培训”等活动20余场。

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