公司机构和干部调整后领导干部大会讲话

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对于今后的工作，要再强调几点：

第一、强化学习，领会实质，提升能力。我们的干部要养成学习的习惯，要了解掌握xx公司、管道运维服务公司两级党委和行政的各项制度、规定和相关文件精神，通过学习领会提高政策理论水平，提高执行能力。同时要进一步转观念、提认识，尽快适应融入新时代、新环境、新要求、新任务中去，要做深化改革、扭亏脱困、提质增效的先锋，我们不能让一个干部掉队，也不能让一个干部当“东郭先生”，我们目前的处境只有撸起袖子加油干，只有苦干实干加巧干，只有闯出市场、赢得效益才是唯一的出路。

第二、强化党建引领，提振士气、鼓足干劲，为提质增效工程增添活力。党建工作要深度融入中心工作，一切以市场开拓、扭亏脱困、提质增效为中心任务，教育引导干部员工苦干实干，树立积极向上、健康有为的价值观，不允许有混岗、懒岗、脱岗现象，要倡导以创效自挣自养为荣，以混岗懒岗效益低下为耻。各单位党支部书记要把自己摆进去，深度融入中心工作，要做改革创新、落实任务的坚定执行者。

第三、要强化宣传教育，引导员工正确支持理解深化改革和提质增效的各项举措。央企国企改革的核心就是三项制度改革，三项制度改革的核心就是改机制，其根本就是市场化。三项制度改革已经三十年，由于思想不解放、机制不创新、举措不落实，一直未取得突破性进展，这就倒逼出了新的三项制度改革，这是_对国有企业深化改革三年专项行动的总要求。市场化、竞争化的分配机制我们一定要有，所以公司采取的人事劳动分配的一系列改革举措需要全体员工的共同努力才能取得实效。

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